Ein klarer Weg von der Bereitstellung bis zur Beratung.

Nein. ReZuKi bietet Beratung an, keine Psychotherapie. Beraten wird von Fachkräften, die als Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten approbiert sind. Wenn psychotherapeutische Unterstützung nötig ist, verweisen sie auf den passenden Weg. Therapie und Beratung werden bei uns klar getrennt.

Nein. KI-bedingte Belastungen sind unser Spezialgebiet, aber nicht unsere Grenze. Beraten wird zu Belastungen am Arbeitsplatz insgesamt, und oft zeigt sich erst im Gespräch, was zusammenwirkt.

Ihr Unternehmen erfährt von uns nichts über Sie. Wie gebuchte Stunden intern verteilt werden, entscheidet Ihre Organisation. Worüber Sie sprechen, bleibt in jedem Fall vertraulich bei den Beratenden.

Nein. Bei ReZuKi beraten ausschließlich Menschen. Künstliche Intelligenz unterstützt organisatorische Abläufe im Hintergrund.

Ausschließlich approbierte Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten mit zusätzlicher KI-Kompetenz, die ihr Wissen regelmäßig auffrischen.

Nein. Die Beratung findet ausschließlich digital statt. Ort und Zeit lassen sich dadurch flexibel einrichten.

Über die Buchungsseite buchen Sie Einzelgespräche. Beratung für kleine Teams vereinbart Ihr Unternehmen auf Anfrage direkt mit uns.

Ihre Daten werden vertraulich und DSGVO-konform verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt im europäischen Rechtsraum, streng getrennt und anonymisiert. Ihr Arbeitgeber erhält keine personenbezogenen Daten.

Ein klassisches EAP (Employee Assistance Program) ist ein allgemeines Unterstützungsangebot, das breit über viele Lebenslagen hinweg hilft, von privaten bis zu beruflichen Anliegen. ReZuKi bleibt beim Arbeitsplatz, setzt dort einen Schwerpunkt auf KI-bedingte Belastungen und berät durchgängig mit approbierten Fachkräften.

Ein Anliegen ohne KI-Bezug wird deshalb nicht abgewiesen. Wer sich mit einer anderen Belastung am Arbeitsplatz meldet, wird ebenso beraten.

ReZuKi ersetzt ein bestehendes EAP nicht. Beides lässt sich nebeneinander führen, das eine breit angelegt, das andere fachlich zugespitzt.

Sie kommunizieren das Angebot als Weiterbildungs- und Resilienzangebot, nicht als Hilfsprogramm. Dafür erhalten Sie von uns vorbereitete Textbausteine für Intranet, Aushang und Teamrunden. Eine technische Anbindung an Ihre Systeme ist nicht erforderlich.

Sie schreiben uns, worum es geht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Danach folgt ein persönliches Gespräch, in dem wir Umfang und Ausgestaltung abstimmen und Ihr individuelles Angebot festlegen. Erst danach entscheiden Sie.

Wir veröffentlichen keine Pauschalpreise, weil jede Organisation eine andere Ausgangslage mitbringt. Sie erhalten auf Anfrage ein individuelles Angebot, das sich an Ihrer Größe und Ihrem Anlass ausrichtet, unverbindlich.

Sie buchen ein Stundenkontingent, kein Abonnement pro Kopf. Abgerechnet wird die tatsächlich genutzte Beratung. Damit bleibt der Aufwand planbar, auch wenn die Nutzung schwankt.

Ja. Ihre Mitarbeitenden buchen Einzelgespräche selbst über die Buchungsseite. Beratungen für kleine Teams vereinbaren wir auf Anfrage persönlich mit Ihnen und erstellen dafür ein spezialisiertes Angebot.

§ 5 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, bei wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen ist sie zu aktualisieren. Die Einführung von KI-Systemen ist eine solche Änderung. ReZuKi unterstützt Sie dabei, aus dieser Pflicht konkrete Maßnahmen abzuleiten. Die Beurteilung selbst führen Sie durch, wir ersetzen sie nicht.

Ja. Für die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen gibt es eine feste Ansprechperson. Welche Beraterin oder welcher Berater ein einzelnes Gespräch führt, richtet sich nach dem Anliegen der Mitarbeitenden und bleibt Ihnen gegenüber vertraulich.

Sie erhalten aggregierte, anonymisierte Auswertungen, etwa zum Umfang der Nutzung und zu wiederkehrenden Themenfeldern. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind darin nicht möglich und auch nicht vorgesehen.